自我提升
持续成长
人才理念与人事制度
共同成长的人才，其潜力是 SPCI的未来。
人才理念
专业性
相关领域专家
社会责任
健全的社会成员
SPCI为发展成为功能性材料领域的超一流企业，正在寻找能够理解并积极践行公司经营理念与方针的人才。我们期待的人才能够持续自我提升、富有热情，充分发挥该领域专家的能力，为公司发展作出贡献，并以健全的社会成员身份助力社会进步。
人事原则
提供公正的评价和成长机会。
引进及培养优秀人才
引进优秀人才并安排到合适的岗位
实行面向绩效优异员工的奖励制度
人力资源开发及利用
根据职务开展系统化培训项目
提供符合个人能力和职业目标的成长机会
构建面向未来的企业文化
基于自主与责任的平等沟通文化
运营鼓励挑战和创新的开放型组织
福利
为让员工过上富足幸福的生活，实施多项福利制度。
运营公司食堂
为员工提供用餐补助
提供宿舍
为外地员工
提供宿舍
公司内部开设有健身房
设有公司健身中心
帮助员工进行健康管理
运营并支持公司内部兴趣社团
为营造健康的组织文化
运营并支持各类公司内部兴趣社团
提供夏季休假
为让员工恢复精力
提供夏季休假
婚丧慰问金及婚丧假
提供婚丧慰问金
及婚丧假
奖励制度
实行长期任职员工、优秀员工等
多种奖励制度
投保意外保险
为防范事故，为全体员工
投保团体意外保险